一名优秀的企业管理者既要善于激励员工 还要善于自我激励 两者缺一不可。管理者主要做的工作就是和人打交道 更多的时间花在员工使用、调配和协调上。况且人力资源是企业最重要的资源 只有善于鼓励员工的管理者才是优秀的管理者 才会更好地经营企业。同样 群龙之首的管理者如果不能自我提升 必然导致管理水平下降 企业发展自然受到限制 所以 管理者也要懂得与时俱进 不断学习进步。！乔拉拉提醒您：本章内容可能有问题 我们会第一时间修复 谢谢你的光临。请牢记兔九三的域名：https://www.tu93.org
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