整个会议室里，安静了足足有五秒。
林蔻蔻瞥他们一眼：“不行？”
众人全看向严华，指望着他。
严华顿时感觉到压力如山，额头上都浸出一点汗来，小心翼翼开口：“也不是不可以试试，只是……之后候选人面试之类的具体事情，还是要跟HR沟通吧？我们越级联系他的老板，会不会对候选人不好，万一对方使点什么绊子……”
职场最难防的是小人，这一点大部分人都是深有体会的。
严华话一说，众人都悄悄点头。
然而林蔻蔻瞄他们一眼，神情不起半分波澜：“我们联系的是他老板，猎聘的是他上司，他想使什么绊子、敢使什么绊子？”
招聘自己的上司和招聘普通员工可大不一样，想使绊子也得掂量掂量。面试一个普通员工让对方滚蛋了，作为HR不会有任何损失；但招聘自己部门的上司，却要冒很大的风险，万一失败，上司入职，那这个使绊子的人基本就可以收拾铺盖卷滚蛋了。
林蔻蔻认为，这回完全可以嚣张一点。
毕竟情况特殊。
要不趁机嚣张一回，过了这村儿可就不再有这店了，做人嘛，得珍视机会。
严华听得眼皮直跳，张了张口，欲言又止。
林蔻蔻便道：“说不出来就别说了。”
严华：“……”
他立刻把嘴闭上。
平时林蔻蔻或许和善好说话，可一旦进入工作的状态，便是实打实一个不容质疑的暴君！
*
同一层其他会议室里，各小组也都十分忙碌，因为是盲选，大家事先都不知道自己会拿到什么职位，一无准备，二可能还不是自己熟悉擅长的领域，所以工作起来要棘手不少。
比如薛琳，虽然很幸运地排在前面，抽走了两张A级死单中的一单，可当他们拆开仔细一看，才发现这一单属于电商领域。
互联网经济鼎盛如今日，作为猎头，理当是人人都接触过这个领域。
可平时大家接触的都是大公司、大平台。
这回的客户却是个不起眼的小公司、小平台，叫德丰，刚成立还没两年，薪酬给的很一般不说，要求还挺高，希望招到一个自带各类商家资源的市场部经理，最好还要是大平台出来的。
“大平台出来不是往其他大平台跳槽就是出去创业，人往高处走，谁去你一个刚成立的小公司？”薛琳看着卡片上列出的那些对候选人的离谱
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