第18章
托利好消息的福,盛放集团的股价终于不再像公布第一季度财报时那样跌跌不休,一泻千里。
但基因剪刀应用研究的进程却仍旧毫无进展,举步维艰。五月下旬,业内突然盛传HS集团开启了一次前所未有的内部大整顿,深入彻查企业内部的贪腐问题。而受到监察的对象主要都来自HS的科研部。
但HS的保密工作做得很好,严重的贪污丑闻沸沸扬扬传了大半个月,却没人能说得准,究竟是哪些科研人员将受到牵连。
盛少游一收到风声,立刻放口要陈品明尽快把那份即将遭到HS集团清扫的贪腐科研骨干的名单列出来。
他以往最讨厌贪污狼藉的蛀虫,但如果这些蛀虫出自HS的科研部,事情就大不一样了。他们得趁着HS科研部大换血,尽快向这些风声鹤唳的科技人才抛出救命的浮木。
这是一个千载难逢的机会。在HS人心最动荡的时候,此时不挖沈文琅的墙角,更待何时?
陈品明一向是最得力的下属,立马点头应下。
离开办公室时,盛少游又叫住他,叮嘱道:“陈秘书,这件事你就放手去做,出结果前都不必再来汇报,我只看结果不问经过,不论付出怎样的代价。”
望着年轻上司神色冷厉的脸,陈品明郑重地点头:“是,盛总。”
接下来的一周,陈品明忙得脚不沾地。
比起在江沪纵横了十几年的盛放,HS要年轻得多。和盛放等级森严,层级分明的工作氛围不同,HS的小组内部一向信奉效率至上,人数低于五十人的小组往往采用扁平化的管理模式。因此,不仅同事之间的氛围轻松,公司内的向心力和凝聚力也都十分惊人。
陈品明花了相当大的力气也只买通了几个边缘人士,迟迟没有探听到任何有价值的信息。就在他着急上火时,他突然想起当天晨会结束,听到盛少游在办公室和花咏打的那通电话。
花咏好像也刚跟着沈文琅开完会,在电话那头柔声问盛少游,晚上想吃什么。
盛少游没说想吃什么,笑着反问他:“不是说加了好几天的班吗?怎么今天有空做饭?”
花咏便又软软地解释说,今天下班早,两点半之后全公司团建,他借口身体不舒服,打算先溜回家。
盛少游便又笑了一声:“什么时候也变得这么不乖了?还学会了撒谎?”
“是盛先生给带坏的。”花咏说。
盛少游脸上的笑容便
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