第294章 嘎臭嘎臭的

香港有职业中介所，这会儿叫就业市场（JOBMARKET）,或者咨询公司。也有房屋中介公司。

租场地和招人在这边都是很简单的事情，有点回到二零一零的感觉。主要是这会儿在国内搞这些实在是有点太费劲了。

这个并不是说他就比咱们先进什么的，而是社会经济模式的差异太巨大了。

张铁军没去本岛，就在九龙填海区租了一层写字间，然后给咨询公司下订单招人，他和张冠军两个就带着保镖游山玩水找好吃的。

他始终信奉一个道理，就是工作，不管是喜欢的还是不喜欢的，都不要让自己太过于操心，那样很快就会产生厌烦心理。

事无巨细事必亲躬那种，对发展来说都是弊大于利的行为。

一个人的声音太大，意志贯彻的太彻底，就会变成一言堂，这里的弊端就不用说了，大家都明白，当这个声音老了，也就差不多走到了尽头。

事实上都不用老，一个人高高在上独断专行时间长了也就离毁灭不远了，听不到下面的声音也看不到下面的情景，思维和眼光都会变得狭仄起来。

这样的例子太多了。

国外的家族和企业动辄就是几百年，主要就是管理模式上的不同，这才是他们先进的地方，可是这种方式会束缚个人权力，于是我们就避而不谈了。

租下来的写字楼基本上功能都是全的，张铁军也没去进行大的改动，只是微调了一下，彻底收拾了一下卫生，买了一些绿植。

休息室咖啡间这些都是常备功能，张铁军甚至连人都没有换，直接让上一家公司的生活委员继续留任了。

在香港招工很容易，不管你想招聘的是哪一级的员工，只要消息发出去就会涌过来几倍的人员供你选择，大概就和我们零几年的时候差不多。

这边最大的问题是，想招聘能说普通话的员工不是很容易，大家日常工作中说英文比较多，然后就是土语，客家港话，潮汕港话。

众所周知，客家话和潮汕话那已经是一种独立语种了，比港话还难听懂。

张铁军的英文还算可以，日常对话能应付，但是对土话那就真的是无能为力了，完全听不懂也学不会。这个东西需要大量的生活实践才行。

张冠军就不用提了，就会几句OK，哈喽，知道个挨泡和波由丁。哦，还有沙乒。

实在没招儿，张铁军只好又在公司里增设了翻译岗位，没办法，没有那么多的时间磨，这边的人从小学

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