第573章 人间烟火

把蒋卫红和李树生打发走，张铁军去物流那边转了转。

张冠军不在，张铁军翻了翻文件大概了解了一下这段时间的情况，去服务中心和李娜金晶聊了一会儿，出来去了医院。

医院已经对外开业了，老史还是担任院长兼大外科主任，聘了两个副院长辅助他工作。

现在医院主要就是开展急诊，外科，妇科，产科几个方面，儿科和内科相对还有点弱，皮肤五官口腔肛肠什么的还没单独成科。

强项也不是没有，化验和检验，放射几个方面目前来说绝对是首屈一指，设备仪器花了大价钱，都是最先进的。

再一个就是病床多，病房仪器设备相当全面，病房服务全面到位。

“姐夫。”老史办公室的门开着，张铁军敲了敲门叫了一声。

“哎？铁军儿，进来。什么时候回来的？”

“下午到的，去单位开了个会。现在这边什么情况？”

“将就吧，医院不是别的，不能急，估计到年底几个科室都能建起来。目前来说肯定是够用。”

那确实是，这边怎么的也比矿区的职工医院强太多了，这东西就看和谁比。

“姐夫，等这边差不多了，你考虑一下中医，我打算在这方面投入一下。”

“怎么搞？”老史扶了扶眼镜：“感觉现在搞这个有点吃力不讨好。”

“咱们自己的东西肯定不能扔，别人咱也不管着，咱们自己搞一摊儿，方方面面都弄起来，包括研究所。花点钱的事儿。”

“都在这一起？”

“先弄个门诊，后面差不多到位了分出去。盖栋楼。主要还是人的问题。”

“我想想办法吧。”老史点点头，琢磨了一下：“到也不能太费劲儿，现在到处都在搞西医，中医这边挤压的厉害。”

“要真材实学，把临床和研究所都支起来，花点钱不怕。”

张铁军从来不会去干涉下属的具体工作，哪怕在他擅长的地方也不会指手划脚，最多也就是提提建议。

他就是给出来一个方向，清楚的告诉下面自己想要的结果，然后凭着大家去发挥。当然，审计和阶段考核肯定是有的，发现问题改正问题。

一人计短十人计长，一个脑袋再怎么也琢磨不过一个团队，宏观上的控制和具体事务上的操控完全是两码事儿。

老板需要做的就是指出方向，然后完善团队的保障。

当然你在某个方向特别强那

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