林秘书点点头。
两人一唱一和功力确实不低。
两人其实就是在考验他们的品质。
去非洲的条件肯定比不上去欧洲，精神上的品质都过不去，那去了也只是会影响公司的发展进程。
其实留和走，对于公司来说，利损都不大。
他们有的是条件来招聘相应的人才，不过是时间问题罢了。
显然，这十几个人也感受到了神药公司的严苛性。
好几个男生想了一下后。
“我去！”
“我也去！”
“还有我！”
十几个人，一大半的表态完成，还有好几个女的想了想，也选择了去。
最终全部人都选择了留在公司，也就意味着，她们选择了前往非洲。
这些高材生们可不傻，他们可是经过四天的轮番面试才打败了八百多号人进入的神药公司，挤破头才来到年轻董事长的面前，千辛万苦才能看到对方一面。
怎么可能会轻易的放弃。
现在全国的高级人才，大学硕士毕业生们们翘首以盼希望进入的国内五大顶尖公司，排名第五的是字节跳动，第四是企鹅，第三是阿里，第二是华为，而第一的是众所周知的神药公司。
根据神药公司去年年终员工奖励和每月工资福利社保公积金来计算和统计，神药公司的员工人均年收入水平已经超过五十万。
所有人都没有看错，这个数据统计的是员工的，并非高层和核心管理层，他们没有被平均化，也就以为着这个数据无限于接近每一个在神药公司生产工作的员工。
另外神药公司董事长的慷慨大方总是无时无刻的在给人创造惊喜，他绝对不会亏待任何一个员工。你永远也想不到在神药公司做出的贡献，会得到董事长什么的报答。
也许是股份，也许是车子，也许是房子……
什么都有可能。
还有一点就是，现在神药公司的地位在国内甚至全世界都非常高，别人一听你在神药公司上班，就显得特别牛逼。
因为神药公司是一个擅于创造奇迹，擅于解决危机，擅于拯救世人的独角兽企业，一家永远无法被代替的企业。
华尔街的那些金融家们已经在分析和研究神药公司，著名的投资银行高盛前不久就在金融杂志《时代周刊》上面发表了这么一句话。
《神药公司不论在哪里上市，都将创造新的股市神话，不需要一
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