英特尔公司前董事长安迪·格鲁夫

管理心语

安迪·格鲁夫是美国平民成功的偶像，也是21世纪商界人士的榜样。1998年美国管理学会赋予他“年度杰出经理”称号，2001年他获得战略管理协会“终身成就奖”，2004年他被沃顿商学院提名为25年来最有影响的CEO。

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格鲁夫1936年出生于匈牙利的一个犹太人家庭，他躲过了大屠杀的浩劫，却没能避开苏军进入匈牙利这一事件。1956年，他逃到了美国纽约。当时，他不会讲一句英语，口袋里只有20美元。然而3年以后，格鲁夫不仅自学了英语，而且靠当侍者支付自己的学费，以第一名的成绩从纽约州立大学毕业，获得化学工程学士学位。又过了3年，他在加州大学伯克利分校获得了博士学位，并在1967年出版《物理学与半导体设备技术》，即使今天，这本书也被视作半导体工程专业的入门书。

离开伯克利后，格鲁夫加入了摩尔和诺伊斯创办的世界上第一家半导体公司——仙童公司。1968年，诺伊斯和摩尔决定自行创业，创办英特尔公司。当时格鲁夫在仙童公司担任实验室副总监，由于表现出色，他被摩尔大力举荐，进入英特尔担任研究和开发部门的总监。1976年，他成为英特尔首席运营官。

英特尔在探求公司的新身份时，它意识到微处理器是其一切劳动的核心所在，于是自称为“微型计算机公司”。到了1992年，微处理器的巨大成功使英特尔成为世界上最大的半导体企业，甚至超过了当年曾在存储器业务上打败它的日本公司。这是一次对英特尔具有重大意义的转变，这次转变被格鲁夫称为“战略转折点”。这也印证了格鲁夫自己名言：“创新是唯一的出路。淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。”

1997年，格鲁夫成为英特尔董事长，1987～1997年10年间，格鲁夫领导英特尔公司每年返还给投资者的回报率平均高于44％。格鲁夫带领英特尔公司平安度过了多次磨难。

管理实践

创新是企业生存和成长的生命，无论企业多么壮大，要想生存和发展，必须无止境地创新。没有创新，企业就没有出路。在市场竞争激烈、产品生命周期短、技术突飞猛进的今天，不创新，就会灭亡。创新是企业生存的根本，是发展的动力，是成功的保障。

目前，自主创新能力已成为国家的核心竞争力，同时也是企业生存和发展的关键，是企业实现跨越式发展的第一步。纵观《财富》500强企业，只有不断创新，才能在竞争中保持主动，立于不败之地。应不怕否定自我、更新自我，而能够不断创新，以一种不甘落后的精神将企业推向高峰。

《易经》有云：“穷则变，变则通，通则久。”所以企业在面对瞬息万变的竞争环境，尤其需要创新，从“变”中搜寻规律，追求长久的发展。当年福特汽车公司的产品，不仅颜色单调，而且耗油量大、废气排放量大，完全不符合当时的客户需求。此时，通用汽车公司和其他几家公司则紧扣市场脉搏，生产节能降耗、小型轻便的汽车，在上世纪70年代的石油危机中，后来居上，使福特汽车公司一度濒临破产。福特意识到自己的判断失误，转而生产豪华型节能轿车。但是先机已经失去，直到今天，福特汽车再也没有昔日的辉煌。所以，亨利·福特深有体会地说：“不创新，就灭亡。”

在变幻莫测的市场竞争中，没有一个企业的成功会一劳永逸，企业要想成为竞争中的胜利者，唯一的办法只有不断地创新。！

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