现代管理学之父彼得·德鲁克

管理心语

“假如世界上果真有所谓大师中的大师，那个人的名字，是彼得·德鲁克。”这是全球著名的财经杂志《经济学人》对彼得·德鲁克的评价。彼得·德鲁克对现代管理学的巨大贡献，可以说是举世公认。德鲁克之所以能够成为“大师中的大师”，不仅仅是因为他对管理学的诸多具体贡献，更在于其在研究管理理论时所体现的历史和社会深度，以及他对所研究对象的洞察力和远见卓识。

德鲁克1909年11月19日生于维也纳，先后在奥地利和德国接受教育。1929年后在伦敦任新闻记者和国际银行的经济学家。1931年，德鲁克获法兰克福大学法学博士。

1937年，德鲁克的父母因反对纳粹而移居美国。德鲁克曾在美国的一些银行、保险公司和跨国公司任经济学家与管理顾问。1942~1949年，德鲁克任贝宁顿学院哲学教授和政治学教授；1942年受聘为当时全世界最大的企业——通用汽车公司的顾问。

1946年，德鲁克《公司的概念》一书出版，该书对成功大企业的组织与结构进行了细腻而独到的剖析。1954年，《管理实践》一书的出版被看做是管理学诞生的标志，同时也奠定了他管理大师的地位。1966年，《卓有成效的管理者》一书出版，该书被视为管理学经典之作；而1973年出版的巨著《管理：任务，责任，实践》则是一本给企业经营者的系统化管理手册，为学习管理学的学生提供的系统化教科书，被誉为“管理学的《圣经》”。1985年出版的《创新与企业家精神》被誉为继《管理实践》之后德鲁克最重要的著作之一，全书强调目前的经济已由“管理的经济”转变为“创新的经济”。

1999年，德鲁克出版了《2l世纪的管理挑战》，该书专注管理方面的话题，也是他的最后一部著作。

德鲁克一生共出版了39部著作，发表了数百篇论文，其中有30多篇在《哈佛商业评论》发表，创造力经久不衰。他的作品传播到了130多个国家，甚至在俄罗斯、波兰、捷克等国也极为畅销。

2002年6月20日，美国总统布什授予德鲁克“总统自由勋章”，这是美国公民所能获得的最高国家荣誉。2005年11月11日，德鲁克与世长辞，享年96岁。

德鲁克对于企业文化也有深刻减低：让平凡人做出不平凡的事，其本质在于企业精神。而企业的精神在于能唤醒员工内在的奉献精神，激励他们努力付出，决定了员工究竟会全力

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