当代管理学大师吉姆·柯林斯

管理心语

吉姆·柯林斯是当代最著名的管理学大师之一，企业研究集大成者，他素以学术严谨而著称。

吉姆·柯林斯1958年出生于美国科罗拉多州博尔德市，从1988年开始，在斯坦福大学企管研究所讲授有关创业的课程，其精彩的授课内容和平易近人的教学方式深受学生欢迎，他曾获得斯坦福大学商学院杰出教学奖。柯林斯曾先后任职于麦肯锡公司和惠普公司，并担任默克药厂、星巴克、时代集团等数百家企业的顾问。此外，他还是许多非营利组织咨询的对象，包括约翰·霍普金斯医学院、彼得·德鲁克管理基金会、美国前副总统戈尔的政府改造会议等。

1994年，他与杰里·I.波勒斯合著了《基业长青》一书，书中提出了他的主要管理思想。此书自出版以来一直深受瞩目，迄今已销售百万余册。用柯林斯自己的话来说：“这不是一本描写能力卓越、高瞻远瞩的领导人的书，也与高瞻远瞩的产品概念或高瞻远瞩的市场分析无关，没有谈论拥有某种公司展望，该书所谈的问题更为重要、长久和真实，这是一本有关高瞻远瞩的公司的书。”柯林斯在这本富于创造性的书中打破了旧有神话，提供了新颖的见解，并为那些有志于建立经得起时间考验的伟大公司的人提供了实际指导。

“造钟，而不是造时，”柯林斯指出，“伟大公司的创办人通常都是制造时钟的人，而不是报时的人。他们主要致力于建立一个时钟，而不只是找对时机，用一种高瞻远瞩的产品打入市场；他们并非致力于高瞻远瞩领袖的人格特质，而是致力于构建高瞻远瞩公司的组织特质，他们最大的创造物是公司本身及其代表的一切。”

《基业长青》中还写道：“利润是生存的必要条件，而且是达成更重要目的的手段，但对很多高瞻远瞩的公司而言，利润不是目的，利润就像人体需要的氧气、食物、水和血液一样，这些东西不是生命的目的。但是，没有它们，就没有生命。”

柯林斯称他自己是“一个见证伟大公司的人——它们如何成长，如何取得最好的业绩，如何完成从好公司到伟大公司的转变”。他认为，虽然有些公司生来就很伟大——这是拜创业者所赐，但其他公司也可以经过努力成就为伟业。不过，这需要想象力、韧性、律己和技巧，缺乏这些优点的公司将不可能成功。

“人不是最重要的财富，合适的人才才是最重要的财富。”他还说，伟大的公司要想生存，必须拥有一个持久的观念。这种观念必须从属于整个公司；即使

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