第七章 “富二代”创业：盲目铺摊子要不得

我并不指望企业业务迅猛地发展，你们提口号要超谁超谁，我不感兴趣。我觉得谁也不需要超，就是要超过自己的肚皮，一定要吃饱，你现在肚皮都没有吃饱，你怎么超越别人。我认为企业业务不需要追求立刻做大做强，还是要做扎实，赚到钱，谁活到最后，谁活得最好。华为在这个世界上并不是什么了不起的公司，其实就是我们坚持活下来，别人死了，我们就强大了。所以现在我还是认为不要盲目做大，盲目铺开，要聚焦在少量有价值的客户，少量有竞争力的产品上，在这几个点上形成突破。

——华为创始人任正非

“富二代”思想有碍企业正常发展

2014年11月，南国深圳，淅淅沥沥的雨滴拍打着窗外的草坪。此情此景让任正非多了一丝忧虑。因为年过古稀的任正非不得不考虑接班人的问题，在很多场合下，任正非都表示，自己的子女不会接掌华为。

谁来接管华为，谁能引领华为，就成为任正非不得不面对的问题。因为任正非知道，此刻的华为接管人，就如同一个“富二代”，让其创业无疑会增加华为倒下的风险，特别是最近在微信圈中流传一篇名为《如何搞垮一家资产上百亿的企业》的文章，更让任正非忐忑不安。

该文的大概意思是，山西前首富李海仓之子李兆会因为热衷于资本经营而忽视实业把海鑫钢铁搞垮了。

李兆会掌舵海鑫钢铁是在2003年。原因是2003年1月22日，原全国工商联副主席、山西省工商联副会长、运城市人大副主任、运城市工商联会长、山西海鑫钢铁集团董事长、民营钢铁大王李海仓被刺杀于他的办公室。

当李兆会的父亲意外身亡后，当时只有22岁的毫无经验的接班人李兆会不得不中断了在澳大利亚的学习，回到山西海鑫钢铁集团，不得不接替父亲李海仓苦心经营的海鑫钢铁。

在这样的情况下，稚嫩的李兆会就这样出任了山西海鑫集团董事长。就这样李兆会一夜间成为掌管一个市值拥有40亿元资产的企业集团的掌门人。尔后，接班后的李兆会逐步“清洗”了父亲李海仓留下的残余部将，开始向资本市场靠拢。

可以说，接管海鑫钢铁的李兆会，是一个名副其实的“富二代”创业者，尽管在家族纷争中，始终有家族成员鼎力支持，但是由于追求大目标、大格局、大境界，在投资上热衷于资本经营，对钢铁行业则认为其是“小农意识，没有远大追求”、羞于启齿。

李兆会在接班后，轻视父辈的实业有其

「如章节缺失请退#出#阅#读#模#式」

你看到的#内容#中#间#可#能#有缺失，退出#阅#读#模#式，才可以#继#续#阅读#全文,或者请使用其它#浏#览#器，或者来：t#u#9#3#.b#i#z