“张厂长，我的建议是这样的，厂里好的管理人员和好的技术工人，可以不出资适当分配一些股份给他们。”
余飞扬从定丰县回来后，就和柴油机厂的张天裕厂长提出他的想法。
“这样做的目的，主要是能够留住厂里真正的管理人才和技术人才。”
余飞扬看着面前的张天裕建议。
他这一段时间了解了厂里工人的实际经济情况，大部分人家还是有能力解决股权出资的问题。
这里面有顾虑和观望者，所以迟疑不定。
像秦南灿这样的管理人员，厂里应该留下来，可是因为家里困难没有资金，无法购买他名下的股份。
这样情况的也有小部分，包括一些技术不错的工人。
余飞扬清楚，随着私营企业的崛起，好的技术工人和管理人员会渐渐流失。
私营企业会给出高工资挖人，而企业员工对私营企业的偏见也慢慢消失，大企业、国有企业已经不能挽留住真正有能力的人。
能心甘情愿留下来的，除了极少数是忠诚于原来的企业，待遇也令他还满意。
还有的，就是离开原来的厂，没有更好的出路，工作能力一般般的。
“首长，我明白您的意思，这样做就是为了留住厂里的人才。我同意，都听您的安排。”
“具体应该怎么操作，这些我都不懂，还是需要首长您和专家组商量拿出方案来。”
张天裕连声的赞同。
“这些事情做起来也必须要慎重处理，而且还要征求其他几个大股东的意见。”
“你们都同意了，还要签订严格合法的协议来制约，这事你就负责一起和几个大股东沟通一下。”
“给他们把利弊说清楚。”
余飞扬叮嘱道。
走出厂部办公室，余飞扬想去车间看看吴教授他们研发的新产品，在投产后的效果。
“公子，我们去哪？”任吾看余飞扬大步流星的走着，不由得问了一声。
余飞扬侧头回道：“去看看吴教授吧。”
“唉，等等，你等等！”
一个女声在旁边的一条路转出来，看见余飞扬后急忙招呼道。
余飞扬和任吾成留脚步一点也没有停下来，眼也没有斜一下，只管往前面走去。
“唉，你们等等我，我们以前见过的忘记了吗？今天怎么会到我们厂里来了？”
马玉琴快走几步，拦在
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