薛江达机关算尽，总算确实了纪委内部两名需要交流的干部，根据要求必须是纪委副书记以上干部，因此，包括陈明德在内的两名纪委副书记交流到了组织部，而组织部这边有两名副部长被交流到纪委担任纪委副书记。
其中一名包括组织部副部长兼任人事局长王永亮，也被交流到纪委担任纪委副书记，而陈明德被交流到组织部以后，便是担任了组织部副部长兼任人事局长。
陈明德对这一安排比较满意，人事局也是一个不错的局，关晓凡把他安排成人事局长比起在纪委要好，王永亮本来不愿意去纪委的，但是最后看到没有办法，只好服从领导安排去了纪委。
纪委与组织部这样一交流，关晓凡也就是理顺了组织部内部的一些关系，同时也帮助陈明德调离出了纪委，同时薛江达经过这一交流，纪委的力量实际就是消弱了，因为组织部与纪委的工作性质不一样，纪委的人到组织部很快就能上手工作，而组织部的人到了纪委，却是需要学习调查业务，不是一时半会能够学会的。
则且组织部的干部资格比较老，到了纪委，也不一定能听薛江达的话，因而便是影响到了薛江达在纪委的工作，别看他把自己不喜欢的人给调走了，然而来的人更是让他不喜欢，搞得薛江达抱怨半天，暗中腹诽侯波非要这么搞，当然没少把关晓凡给大骂一顿。
而关晓凡在这次干部交流当中，还趁机调整了组织部内部的人员，把杨华直接给调到组织科担任科长去了，而组织部办公室主任一职，他想来想去把高振龙给弄了过来。虽然高振龙他有些不大喜欢，但是必竟与自己关系熟，而且在民政局一直从事办公室工作，现在把他给调过来，也能适应组织部的工作。
组织科在陈启的兼任下，在组织部内部的地位也是越来越高，虽然杨华心里头仍然认为组织科长这个职务还是比不上组织部办公室主任，但是多少会让他心里头好受一些，因为外人一见到他，便说他是受到重用了，因为组织科现在很受到关晓凡的重视。
同时，由于关晓凡是借着干部交流之际把他调到组织科的，看到不愿意去纪委的副部长都服从领导安排了，他一个办公室主任还敢不服从吗？
如此一来，关晓凡就是很顺利地把杨华从办公室主任的位子上拿下来了，而把高振龙调到了组织部，高振龙心里头非常高兴，觉得关晓凡对他帮忙很大，从民政局办公室主任到组织部办公室主任，这之间的差别太大了。作为民政局办公室主任，到别的单位里面去，谁会鸟他啊，然而
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