随着卷子被收上去，然后由兴邦专业的阅卷师进行打分，疯狂挑战六人组全都一脸焦躁。
武元璋则是老神在在的，因为他用腰子想也知道，这帮人绝对不会有一个及格的，哪怕是开卷。
这种水平放在兴邦工厂，那就是被分分钟淘汰的节奏。
每次考试的奖金那就更别想了，如果一直都这个水平，那这辈子都不会有什么希望了。
也许是注意到了武元璋傲娇的表情，孙红镭又开始撩闲起来。
“武经理，我就想问问，这考试是故意给我们安排的吗？入职考试这么难，你们工厂是不想招收新员工了吗？还有刚才那么多人，都是老员工啊，他们怎么也考试呢？”
武元璋刚要说话，一直在旁边监督阅卷的李小沁笑了笑，开始解答这个问题。
事实上，这也是给兴邦工厂的一个福利，每个环节都能够展现一下兴邦工厂的优势，算是疯狂挑战节目组给兴邦工厂的一个福利。
本来一会也要讲解的，没想到孙红镭这家伙综艺感还挺强，竟然率先问了出来。
李小沁甜甜一笑，倒是很甜美，让疯狂挑战六人组都认真倾听起来。
越听，他们就越绝对这企业有点疯狂。
不论是新员工还是老员工，不管什么岗位，只要你有能力有水平，就可以通过每周，每月甚至每个季度的考试来赚取奖金？
这种激励员工不断学习的方式实在太强了，怪不得刚刚兴邦工厂参加考试的员工都是那么自信！
连这种超级难度的题目都能回答上来，那这些员工的工作技能就更不用说，何况在日常工厂中，真的有很多考试题目能够学以致用。
唯一的问题，可能就是提出这个建议的老板了。
从李小沁的嘴里，大家也听明白了，这个考试奖励模式就是兴邦的老板杨总一手建立的。
孙红镭认真地问道：“请问这些题都是你们老板出的题？”
李小沁点了点头：“当然了，这些题目都是杨总亲自出的，事实上，我们兴邦工厂有一个题库，里面有上千道线缆方面，汽车零部件方面的题目，并且这个题库还在杨总的努力下，不断补充着。”
孙红镭点了点头：“挺可怜你们员工的，如果不是学霸，在这里混就太难了！”
这话引得疯狂挑战六人组的一致赞同，事实上，他们都不是学霸，如果让他们天天考试，能把他们逼疯。
黄镭和黄博对视了一眼，却
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