要是在放任，这些那家伙的企业成长下去，那今后还有他们这些老牌资本说话的份嘛？
可是不放任又如何呀？
最近两年，老鹰也发现，他们开始留不住各国的人才了。
以往很多来他们这里留学的留学生，最终都会选择留下。
而这些人可谓是精英中的精英，正是因为有这些精英的存在。
他们的发明，才让老鹰这边的科技不断的领先。
而且他们也知道，哪怕这些精英，不能冒头都变成最顶尖的科学家。
可只要留在老鹰这边，那也是对其他国家的一种伤害。
毕竟人才不能为他们所用，那也是一种好事。
可是最近几年，随着其他一些高科技企业的不断发展，甚至可以说是不断的创新。
已经有不少的科学精英，都选择回去效力了。
毕竟一来留美也不容易，而且老鹰这边的企业还他们设有隐形天花板。
很多重要岗位，和重要的内容不会让他们接触。
而回去之后，只要你有才华，那你就能出人头地，所以很多人都选择回去效力了。
而且现在那边的企业，也有不少改变了以往的制度和态度。
对人才也是无限放松的模式，给钱，给机会，然后不急着追成果。
尤其是那个什么劝业基金成立之后，那真的是广撒钱，不问结果啊！
很多人创业，都是从他们哪里拿到了第一桶金的。
而那些项目，都是非常好的项目，今后发展起来，那都是领军级别的项目啊！
你说看到这样的画面，老鹰这边如何能不着急？
这也是最近几年来，他所在的杰斐逊研究所，不断获得各路投资的主要原因。
而那些大资本，大企业投资给他们的目的，就是希望他们能够不断的研究那边的成长模式。
然后提供建议，到底怎么才能在这次竞争中获胜。
而他们也研究了很多种方法和可能性，比如放款对兔子留学生的管理。
而且在企业中，对他们更加委以重任，不用像以前那样，提拔阿三来压制他们。
尽最大可能给那些人才创造更好的环境，留住他们。
毕竟大家都知道兔子的科研能力的，虽然他们好像没什么诺贝尔奖。
可你看看在米国的兔子，拿了多少诺奖？
只能说他们不缺能力，甚至很
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