张文凯的最优方案被判定为正确,那么,剩下的十五个方案就没必要再看了。
因为即便方案正确,也不如张文凯的方案优秀,自然不必再浪费时间和精力。
而这些提交的方案,也都封存起来。
作为评委,同时也是方案的执行委员,因为只有他们看过方案,所以,也只能由他们来主导执行。
而具体的执行,张文凯也准备好了。
他直接将执行计划提交出来。
评委看了,都暗暗的佩服。
这个张文凯不仅自信,而且考虑得很周详。
他做出了这么完整的计划,自然的,也就省了大家很多事情。
而张文凯的计划做得非常的不错,安排得井井有条不说,还非常的紧凑,而且,每一个步骤都非常的科学。
这是一份连一个字都不用修改的计划,直接按照这个计划进行执行即可。
而且这份计划最妙的地方,就在于其设置的考核过程,可以直接确认第三位盟主。
辛云是第一位盟主,张文凯凭借方案成为第二个盟主,还有第三个盟主,则来源于技术比赛。
单独举行技术比赛,其实不合算。
麻烦,而且浪费时间。
所以,张文凯在一个月前就想到,将选拔和竞技,融为一体。
而且,这个选拔过程,还有等级评定的作用。
这次设置的考核,其实跟炼器协会的等级评定类似,但是比炼器协会的等级评定更加科学、细致、均衡。
炼器协会出于维护自身利益的考量,在等级评定方面增加了评委的话语权,在考核内容方面跟倾向于炼器协会的优势项目,因此,渐渐的,评级就成了炼器协会维系自身利益的工具。
这一点,是必须要纠正的。
评定体系要尽可能的客观,要尽可能的反映出炼器师的水平,同时也要考察到炼器知识和技术的方方面面。
这整套评级系统,是陆晚亲自设计。
而张文凯拿到的仅仅只是一部分而已。
这套评级系统最优秀的地方,不仅在于改革了炼器协会的问题,还在于他的考核和评分,都有很多的客观依据,最大化的减少了主观的影响。
炼器协会的评定体系,依赖于高级别炼器师的经验和眼力。
而陆晚设计的这套评定体系,甚至可以不依赖高级别炼器师,同级别之间,自己就可以相互评。
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