然而见到本人之后穆辞宿却愣住了。面前这人十分眼熟,竟然是过年那天穆辞宿在工地遇见的抗砖师傅。
“您……您就是穆律师？”
“对,我就是穆辞宿。先和我进去吧！去办公室聊。”穆辞宿和窗口接待的同事说了一声,然后就把人往后面带。
多半是第一次进公职部门,男人十分紧张,手也不自觉的捏着衣角。
一直到了穆辞宿的办公室里,门关上，他坐在桌前了，才终于松了口气。
“不着急说,先喝口水缓缓。”穆辞宿给他倒了杯水，等男人喝完也平静许多之后,才慢慢问他，“您找我什么事儿？”
“就是工资的事儿，穆律师您有学问,您帮着看看我这工资是不是不对？”
穆辞宿边听他说边记录,等男人说完了之后，他在草纸上大致算了一遍，也皱起眉。
如果男人说的没有问题，那这个工资数额的确是不对的。按理说春节期间有加班费，可这上面全都没有。不仅如此，连基本的社会保险也没有。
如果男人是普通的临时合同工，社会保险这一块其实是具体看合同的。但是男人并不是普通的临时工,而是这个建筑公司正式工人。
这种情况下,没有社保缴纳，也没有具体工资核算标准,本身就已经违反了《劳动合同法》。
“你确定你是你们建筑公司的正式员工对吗？”
“对，招我们的时候就是这么说的。”
“那你们公司本身就是有问题的。先不提拖欠的这件事，华国《劳动合同法》第三十八条第一款第三项、第四十六条第一款第（一）项规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：其中第三条是未依法为劳动者缴纳社会保险费的。按照上述规定，用人单位在未依法为员工缴纳社保的情况下，作为员工我们可以依法向劳动部门投诉，或是直接申请劳动仲裁，要求解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。”
“社保不社保的，也不是那么重要。”男人语气也越发焦急，“就算少，给了也行，我们已经四个月没发工资了。他们说我们工头也没办法，急的满嘴燎泡。”
“这种事也好办，你去燕京劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。或者直接去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。如果都不行，去当地人民法院打官司，申请支付令。”
“《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约
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