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林婳正在处理手头工作时,办公室的门被敲响。
“请进。”林婳应道，随之抬起头。
柳慧走了进来，林婳站起身,就见柳慧身旁还跟了一个人。
柳慧介绍道：“这是集团人力资源部的刘絮延部长。”
林婳微微错愕后,走上前,与之握手，微笑道：“刘部长,你好。”
“关于你职位调动的事情，刘部长想当面跟你谈谈。”柳慧笑道，“我就不打扰你们了。”
柳慧离开后，林婳请刘絮延坐下,又喊人送了茶水进来。
刘絮延开门见山道：“林总监,你有什么难题都可以提出来，我们会想办法帮你解决。”
林婳无奈道：“这个没办法解决,我是单亲家庭，从小跟着我妈长大,她没有再婚也没有其他孩子，我不能离开她去外地工作。”
“你去北城后，公司会为你提供住宿，把你母亲一并安顿好。”刘絮延道,“公司对于优秀人才的任用,都是特事特办，有额外需求也会尽量满足。”
林婳愣了下，继而道：“我妈在这边待习惯了，而且亲戚都在这边,她去了北城，连个走动的人都没有,生活枯燥，肯定待不惯。”
刘絮延劝道：“在大企业里，只要职位往上走，必然有调往全国各地的可能性。你现在还年轻，不要过早束缚自己的前景。至于待遇方面，一切都好商量，你可以提出令你满意的薪资待遇。”
林婳笑了笑，道：“我很感谢集团对我的看重，不过，我还是想问一下，为什么要调我去？”
林婳不是一个妄自菲薄的人，但也明白自己几斤几两，集团内人才济济，一个总部中干的职位，多的是人想去多，比她学历高比她履历优秀比她经验丰富的都大有人在。她实在不理解，为什么这位部长要亲自过来找她谈，而且是非得劝服她的态度。
刘絮延道：“能够选择你，自然是因为你是最合适的人。林总监的业绩是有目共睹，留在一家酒店管理，屈才了。”
林婳谦虚的笑了笑，“您过奖了。”
刘絮延向林婳详细介绍了集团的薪酬体系，由于市场营销部是非常核心的部门，又跟业绩挂钩，待遇很可观。基本工资加上各项提成绩效等，年薪百万起步，而且工作满五年后会有股份激励机制。
末了，刘絮延又道：“关于
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