晏旻是在北京跨年的。1997了,这是一个特殊的年份，这个数字将会永远铭刻在中华民族的历史之中，因为它意味着一段中华民族百年屈辱史的终结,被英国殖民百年的香港终于要回归了。
蔺征西在国外奔波了两个多月，设备还没有着落。赶上西方国家过圣诞节，老外都放了长假，正事是办不了了，他打算回来,结果被父母叫回了台湾，因为他们家老爷子九十大寿,都要回去给他祝寿。
蔺征西打电话回来,想把晏旻也叫去台湾。
晏旻说：“我虽然很想去,但我出现在这种场合不太合适。正好公司还有事忙，就不去了,你好好陪爷爷和家人。”
晏旻知道蔺征西的想法,老爷子九十高寿已属罕见，他希望自己能够出席老爷子的寿宴。
但他也有自己的考量，蔺征西三十好几，早就到了结婚的年纪,却迟迟未婚,给爷爷祝寿不带女朋友露面,却叫了一个男性朋友过去,难免不让人生疑,自己何必在这样喜庆的场合去给他的家人添堵呢？
晏旻处理好北京分公司的事，就回了深圳。
蔺征西不在公司，他也不能离开太久，更何况马上就要过年,他得回去进行年终总结，安排尾牙宴。
去年一整年，移动电话的销量超过了13万台，公司的年营业额从上一年的破亿直接跨越到了二十亿，年纯利润首次突破了两亿。
这是个极其振奋人心的数字，也意味着可以给员工们发更多的福利了。
公司给全体员工调了15%的薪资，表现优异的则要远超过这个数。
年终奖也根据部门不同，发放的是2到6个月的工资奖金。
在员工待遇方面，晏旻和蔺征西都不小气。
晏旻知道他们这样的公司，人才才是发展的根本，高强度持续的脑力劳动对员工来说压力惊人，如果薪资待遇上没法让他们满意，会很轻易就产生跳槽的念头。
蔺征西在美国长大，也在美国工作，他发工资和奖金是根据美国企业的经验来的，美国企业的福利待遇虽然不及欧洲，但也还是规范的。
旻西科技的员工平日里虽然累，压力也大，但要说薪资待遇，在全深圳也都是数一数二的，同行之间门交流起来，也是令人羡慕的对象。
晏旻以为蔺征西要在台湾过年的，没想到他等爷爷过完生日就回深圳了。
晏旻说：“怎么不干脆在台湾过完年才回？”
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