此消彼长
当然了这个时候范甘迪并不是一味只知道教训人的毕竟他面对的这一群人到中国的话那最低也是一个百万富翁姚名和麦迪已经达到亿万富翁了天天拿他们当幼儿园的学生一样对待他们也会有逆反心理的偶尔他也会表扬一下表现好的人当然了由于他的表扬很少出口表扬一次的话被表扬的人跟走路拾了金子差不多范甘迪虽然不象菲尔杰克逊那样擅长调节球员的心理但在维护球队氛围上做的也是相当的好。
这不教训过后给个甜枣吃的结果就是没被表扬鼓足了劲准备上场后好好表现争取也混个表扬拿到表扬的也不敢放松毕竟教训在头呢没想到这么廉价的奖励就让这群大富翁这么高兴看起来不管什么东西越是难以得到就越是珍贵领悟了这个道理的李建安以后被人称为“吸血鬼式的篮协主席”也就不让人意外了。
不过在下半场开始前亚历山大在获得范甘迪的批准之后进入了更衣室在季后赛的第一场比赛中老板和经理来到更衣室的目的不外乎给球员打打气不过由于nBa有严格的薪资规定球队不允许随便给球员奖金所以最有效的金钱奖励就不能用了给球员鼓劲吧范甘迪又不允许老板随便表一些言论来影响球队因为更衣室的权威是教练而不是老板或经理的这是范甘迪最坚持的一点就是不管是老板也好经理也好不能对球队的事务指手划脚幸好这里是美国这要是搁到中国这样的雇员那个老板都不会用我花钱请你的来当教练你不管对错我这个老板连表意见都不能这我还算什么老板但在美国这种情况很正常象小牛队的老板马克-一天不罚我难受-库班那样喜欢干涉球队事务的老板反而很少见。在nBa里面算得上好老板的有好几个虽然大多数球队老板都能做到不干涉球队的事务但做的最好的就是尼克斯队的老板多兰和开拓者队的老板保罗-比尔盖茨是我的合伙人-艾伦两个无怨无悔地掏出大笔的钱但对于球队却不表过多的意见。
亚历山大也知道范甘迪的性格一个强势的老板必须要配一个弱势的教练象库班和老尼尔森两个人的性格那绝对合作不到一块两个强势的人到一块时间长了绝对不行所以两个人的分手就合理成章了而在火箭队别说范甘迪了即使是道森看起来也比亚历山大强势亚历山大对于球队只有一个要求只要不出奢侈税这么一个原则那么管理层的任务就完成了至于球队的战绩什么的那是管理层找的教练问题这要是在中国政府就是责任层层分解到个人不过中国政府这些都是官面话说的好听没有照真的来的但在这里虽然没有这样写进合同但每个人都能做到的。
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