不肯承担自己应负的责任,就是不愿证明自己在这个世上的价值。

一个有责任心的人,才能让别人信任,才有可能被赋予更多的使命,才有资格获得更大的荣誉,才能打开成功之门;缺乏责任感的人,首先失去社会对自己的基本认可,其次失去了别人对自己的信任与尊重,最后会失去自身的安身之本——信誉和尊严。

负责任,可以让你问心无愧地面对任何人。扛着肩上的责任,扛着生命的信念,才能坚强勇敢地到达成功的未来。

负责任,才是成熟的人

据统计,在世界500强企业中,近30年来,从美国西点军校毕业出来的董事长,有1000多名,而副董事长也有2000多名,总经理一级的人才更是高达5000多名。

于是我们不得不思考,为什么西点军校比世界上任何一家商学院培养出来的企业领导人都要多呢?

当我们了解到西点军校对学员们的要求就会发现,“职责、荣誉、国家”这三个词一直是西点军校百年不变的校训,其中,职责被放在了最前面。而西点军校也正是通过准时、守纪、严格、正直、刚毅的纪律要求,把每个学员锻造成为勇于承担责任的人,这些品质,都是优秀企业对领导人的最基本要求,也是最值得挖掘和培养的领导素质。

而商学院却把精力放在教授学员商业知识和技巧上,缺乏一种对人的最基本的素质的培养,特别是责任意识的培养。正因为如此,西点军校远比商学院培养出更多的领导人才。

优秀的成功者并非都具有渊博的知识,无与伦比的才华、天才般的大脑,而在他们身上却有一个最基本的共同点——那就是强烈的责任意识。

扪心自问,我们每一天都在向往成功,想象事业有成时的辉煌情景,但令人遗憾的是,却很少有人能在最基本的工作中,做到百分百对自己负责。

什么叫百分百负责呢?英国人的两封信为我们树立了榜样:

2002年的一天,位于武汉市中心的景明大楼的业主收到了一封来自英国某设计所的挂号信,信中写道:“景明大楼为本建筑设计事务所设计,设计的安全年限为80年,现已超期服役,敬请业主注意。”

2005年的一天,广州市市政部门也收到50多年前提供建造广州海珠桥钢材的英国企业的一封来信。信中说:“修建海珠桥的钢材已经有100年的历史,接近使用寿命,建议进行检测,并根据测试结果进行加固。”

原来,海

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为公司工作 为自己打拼所有内容均来自互联网,兔九三只为原作者肖染 编著的小说进行宣传。欢迎各位书友支持肖染 编著并收藏为公司工作 为自己打拼最新章节第十章 感恩:成为快乐的职业人