俗话说：“三百六十行，行行出状元。”古人认为要人尽其材，但在现代，社会分工越来越细，可供选择的职业越来越多，一个人要想找到一份理想的职业，确定自己在社会上的准确位置，首要一点，便是了解自己的气质，因为气质对个人所从事的职业有着深刻的影响。
气质与职业的适应性
气质对自己从事的职业有着深刻的影响，四种不同气质的人，在职业的适应性上各有不同，下面这张图更说明了气质与职业的适应性。
在上面这张图表中，我们可以看出有五种创造性职业，这五种职业分别为经理、研究人员、演员、制片人、作家。
在参加调查的这些人中，按气质算，他们的比例是：各级经理中，多血质占21％，抑郁质占32％，胆汁质占34％，粘液质占13％。
研究人员中，多血质占23％，抑郁质占31％，胆汁质占27％，粘液质占19％。
演员中，多血质占54％，抑郁质占21％，胆汁质占10％，粘液质占15％。
制片人中，多血质占13％，抑郁质占27％，胆汁质占31％，粘液质占29％。
作家中，多血质占20％，抑郁质占21％，胆汁质占41％，粘液质占18％。
上面这张根据实际情况进行调查的图表，得出一个非常重要的结论，这就是：不同的气质，对不同的职业有不同的要求。
多血质型人的择业
兴趣与适应性，是事业成功的关键性要求，美国一位心理学家斯朗打过一个有趣的比喻，他说：
能力与兴趣的关系，就像轮船的发动机与舵手。发动机代表能力，它决定于航行的速度；舵代表兴趣，决定了行船的方向。船行进的里程就是工作业绩，这业绩是由发动机（能力）和舵手（兴趣）两方面决定的。
可在有兴趣的领域，却不一定有适应性；而在有适应性的领域，又可能没有兴趣。
当然，既有兴趣又有适应性的情况是很多的。
是不是说，多血质的人在任何职业领域都有适应性?
选择兴趣和适应性全都有的职业，也是一种探求新的适应性的心理学方法。因为，这种可能性太少了，实在难得。
话虽这么说，可并不是所有的职业都是和自己的兴趣有关的，也不一定都是和自己的适应性有关的。
在这样的情况下，应该对自己的适应性进行检验，一旦确认在某一领域不具有适应性，
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