国际联合电脑公司（CA）创始人之一王嘉廉

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王嘉廉，美籍华人。父亲是法官，八岁时随父母离开上海，定居美国。中学毕业后，他考入纽约皇后学院的数学系。

1967年，王嘉廉大学毕业，曾一度对选择未来的职业感到很迷茫。他看到报纸上有整整两个半版的广告是聘请电脑程序员的，觉得这门职业肯定很吃香，于是，他对母亲说：“我还是当程序员吧。”

母亲问：“什么是程序员？”

王嘉廉说：“我不知道，妈。反正他们现在需要这样的人。”这样，对电脑一知半解的王嘉廉进了哥伦比亚大学电子实验室，在这里，他很快掌握了编写程序的诀窍，并结识了他日后的创业伙伴亚兹。在哥伦比亚电子实验室工作了几年后，他和亚兹一起跳槽到“标准数据电脑公司”当程序员。

1976年，王嘉廉说服兄长王瑞廉投资后，与亚兹及另外两个人创立了国际电脑公司，简称CA公司，买下了标准数据公司的软件部门，代销一家瑞士公司的系统软件CA—SORT，并让标准数据公司从利润中分成。

公司开业后，销售情形很好。但王嘉廉认为，光靠代销别人的软件是没有前途的，只有开发出真正属于自己的产品，才能在市场上真正立足。于是，王嘉廉亲自率领研究开发小组，夜以继日地工作，终于设计出一种以每秒30个字符逐行监看的电子打字终端机。这项创新产品为CA赢得了巨大的利润和市场声誉，使CA在市场上真正站稳了脚跟。

为了公司的进一步发展，王嘉廉开始大量招兵买马，四处搜寻有用人才，以充实力量。

王嘉廉和他同时代的比尔·盖茨、戴尔一样，对正规教育不太重视。当然，王嘉廉是拿过学位证书的，不像盖茨和戴尔，大学没念完就退学了。王嘉廉认为，出身名校或拥有一个企业管理硕士算不了什么，学校灌输的知识与实际差得很远。在CA，真正需要的是有创新精神、勇于挑战并能随机应变的人。王嘉廉说：“我的人才观与一般人很不同，只要有一技之长的人，在我的眼中就是人才。关键要用人之长，一个研究太阳能原子核的人若是进了CA，那他第二天就可能背着行囊离开CA。”同样，王嘉廉也不看重文凭。不管毕业于什么学校、什么专业，关键看你是否有敬业精神，是否适应CA的工作环境。他说：“拥有高学位或名校出身者，并不就是最适合在CA工作的人。”比如，CA最年轻的总裁古玛，就是一个没有大学文凭的人。

古玛生于1962年，原籍斯里兰卡，14岁随

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